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江西省南昌市南昌县产假法律法规怎么规定的
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
南昌县是南昌市管辖范围的一个县。位于江西省中部偏北，南昌市南部，气候温和，四季分明，雨水充沛，日照充足。公路四通八达，1031320国道、温厚高速公路穿境而过；京九铁路与浙赣铁路在向塘镇交汇，全县目前已形成一个公路、航空、水路、铁路等齐全的交通运输网络。
现今南昌市下辖南昌县、新建县、进贤县、安义县4个县，东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、湾里区5个区，以及南昌经济技术开发区(经开区)、南昌高新技术产业开发区(高新区)、南昌市红谷滩新区、江西桑海经济技术开发区和南昌英雄经济技术开发区。
南昌县隶属江西省南昌市，介于北纬28°16′～28°58′、东经115°49′～116°19′之间。位于江西省中部偏北，南昌市南部；是江西省首府首县，江西省第一个百强县。
按照法律法规填写：在填写户籍地时，应遵循当地的法律法规和政策，包括国家、省、市、县（区）等不同级别的规定。不同地区可能有不同的户籍登记和管理规定，应按照当地的要求填写。避免虚假填写：不得虚报或伪造户籍地信息，包括但不限于填写与实际居住地不符、填写与他人无关的地址等情况。
南昌市产假陪产假分别有多少天
1、法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
2、产假。是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般在98天至158天左右。在职女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。由此可知，适用群体主要是女性。陪产假。也叫陪护假，假期一般在7天至15天左右。
3、法律分析：包括。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
4、符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。
5、法律主观：产假 增至188天。根据最新的江西省人口与计划生育条例规定， 婚假 增加到十五日；产假在法定规定下多增加九十日，并给予男方护理假三十日；对于在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。
南昌陪产假有规定什么时间内要休完么
1、法律法规并无明文规定。要看用人单位的规章制度的规定。
2、(七)怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假九十八天。
3、南昌市产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。并给予男方护理假十五日根据《江西省人口与计划生育条例》第四十三条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
4、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
5、也就是说，加上国家基本的98日生育假，江西省符合相关规定生育的女性至少可休158日产假。江西陪产假规定多少天 江西正式全面放开二孩 增加60日产假为全国最长。
南昌生育保险产检费用可以报销吗
1、产检的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用医保卡支付，如果用你的医保支付了，那么在生育保险里面就报不到了。生育保险报销范围内的标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
2、有生育保险产检费用可以报销吗可以报销。生育保险可以报销产检、流产、引产的医疗费用，但不包括生育津贴和一次性营养补贴。在职人员的生育保险是五险中的一种，由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不需要缴费。生育保险主要是女性职工提供生育津贴和产假期间的工资补贴，男性职工则可以享受陪产假。
3、买了生育保险，产检可以报销。生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
4、是可以滴，生育险的报销范围是：生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
2018江西产假新规定是不是休一年
1、年大部分的省份都是实行新的产假规定，而江西政府也发布了新的产假时间，据说新规定的产假是有一年。
2、江西省产假规定是这样的：对于生育的夫妻，可以享受国家的规定的产假，然后本省再额外增加六十日的产假，除此之外，还给予男方十五日的护理假。也就是说江西省对女职工的产假是有增加的，女职工可以额外获得六十日的产假。
3、江西省关于产假的规定是在国家规定的产假基础上增加了60天的产假，国家规定的女职工的法定产假是98天，在江西，女职工一共可以享受到158天的产假，除此之外，《江西省人口与计划生育条例》还明确规定，妻子生产的话可以给予男方15天的护理假。
到此，以上就是小编对于南昌陪产假男方休假时间的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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